Montréal , Quebec

Conseiller en Acquisition de Talents

Conseiller en Acquisition de Talents

 

Le groupe Alten

Partenaire technologique de référence des plus grandes entreprises internationales, ALTEN est devenu en 32 ans le leader européen de l'Ingénierie et du Conseil en Technologies (36000 collaborateurs dont 88% d’ingénieurs – implantation du Groupe dans plus de 25 pays). "Top Employeur 2020", ALTEN est un acteur majeur du recrutement dans le monde.

 

Alten Canada

Depuis 2012, la division canadienne du groupe poursuit sa croissance à Montréal et à Toronto.

Grâce à la force de son réseau international, à sa connaissance du marché local, ainsi qu’à la parfaite compréhension des besoins de ses clients, ALTEN Canada garantit une sélection de consultants qualifiés. Son équipe de développement des affaires offre un service dédié, appuyé par une équipe de recruteurs performants, spécialisés en ingénierie et en services TI.

 

Pour soutenir sa croissance et solidifier son équipe d'Acquisition de Talents, Alten Canada est à la recherche d’un Conseiller en Acquisition de Talents!

 

Responsabilités

  • Être un ambassadeur d’Alten Canada, en développant et en soutenant activement l'expérience candidat
  • Agir en tant qu’expert pour les besoins de recrutement provenant de nos directeurs de comptes
  • Prendre en charge l’intégralité du processus de recrutement
  • Contribuer, avec l'équipe de recrutement, à l’atteinte des objectifs corporatifs, à la satisfaction des clients et au bien-être des consultants

 

Taches

  • Être le point de contact central des candidats pour Alten Canada
  • Rédiger et publier les offres d’emploi sur divers sites et réseaux sociaux.
  • Sourcer les candidats sur différentes bases de données et réseaux sociaux.
  • Trier les candidatures reçues et créer les dossiers candidats
  • Réaliser la préqualification téléphonique
  • Organiser et mener les entretiens d’embauche, de pair avec les directeurs de comptes
  • Valider les références, coordonner les demandes de visa, les enquêtes pré-emplois et les demandes de contrats
  • Créer et faire vivre des viviers de candidats: mise à jour des dossiers de candidats, appels de suivis, vérification des disponibilités, relance
  • Organiser et participer à divers évènements de réseautage : salon de l’emploi, écoles, recrutement international, 5@7 corporatifs, lunch & learn, etc
  • Effectuer les suivis post-emploi et les évaluations des consultants

 

Profil

  • Posséder une première expérience en recrutement idéalement dans le secteur des technologies de l’information ou de l’ingénierie (Stages et apprentissages seront considérés)
  • Anglais courant (avoir notamment la capacité de mener des entretiens avec des candidats anglophone)
  • Disposer de très bonnes compétences en communication orale et écrite
  • Être volontaire, motivé-e, curieux-se, persévérant et être orienté résultat
  • Disposer d’un bon sens de l’humour et avoir l’esprit d’équipe

 

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Our Advisor for this position

Julie Jacquin

Advisor, IT Talent Acquisition

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